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  • Piden trabajadores reforma total a Ley de Pensiones del Estado


  • Con la actual legislación Ipejal no responde al Congreso del Estado por el manejo del dinero y los proyectos en los que se invierte
  • Por Alejandra Noruega Santilán Hace 2 años
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  • Crédito: pensiones
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  • Si bien la iniciativa de reforma a los artículos 48 y 142 de la Ley del Instituto de Pensiones del Estado de Jalisco (Ipejal), propuesta por el diputado Isaías Cortes, viene a beneficiar a los servidores públicos que causen baja o licencia del servicio, para el secretario General de la Federación General de Trabajadores del Estado y Municipios (FGTEM), Cuauhtémoc Peña Cortés, dicha Ley debe ser modificada en su totalidad y no sólo en dos artículos.

    “Me parece que es una aspirina, un paliativo, el asunto, la Ley en si misma esta hecha para despojar a los trabajadores, la actual Ley del Instituto de Pensiones del Estado fue elaborada por especialistas que buscaron darle un perfil de especulación, un perfil donde al final del día toda la estructura responde a las decisiones del gobernador”, apuntó.

    Agregó que con la actual ley el instituto no responde al Congreso del Estado por el manejo del dinero y los proyectos en los que se invierte, dando oportunidad a que se invierta en proyectos como Villas Panamericanas, Chalacatepec, compra de edificios que se ubican en Plaza Tapatía, manejo de estacionamientos, privatización de unidades, venta de edificios del instituto o en el patrocinio para el festejo del servidor público de la Federación de Sindicatos de Empleados al Servicio del Estado de Jalisco (FSESEJ), encabezada por Juan Pelayo.

    Insistió que las inversiones realizadas por el Consejo de Administración del Ipejal han sido “sospechosas” y uno de los casos es la inversión de las Villas Panamericanas, donde se invirtieron millones de pesos a pesar de que se prohibía el uso de suelo en ese lugar, por lo que es necesario que se finquen responsabilidades a los funcionarios que realizaron esas inversiones que no han traído remuneraciones para el Instituto.

     

     

    HHP

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